http://www.innotiimi.fi Innotiimi Uutiset & Blogit fi Innotiimi info@innotiimi.fi http://backend.userland.com/rss http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1229 Työpajan tarkoituksena on valmentaa osallistujille käytännön työkaluja, joiden avulla pystyy löytämään hyödyllisiä kehitysideoita ja jalostamaan niistä innovatiivisia ratkaisuja, sekä ratkaisemaan teknisiä ongelmia uudella tavalla. Työpajaan osallistuminen parantaa osallistuvien organisaatioiden innovaatiokyvykkyyttä kehittämällä osallistujien luovuus-, ideointi- ja konseptointitaitoja. Fri, 17 May 2013 14:46:30 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1234 Innotiimi järjestää 3. syyskuuta 2013 maksuttoman valmennuspäivän innovaatiotyökaluista sekä osallistavista ryhmätyömenetelmistä. Tue, 07 May 2013 15:34:08 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1199 Valmennuksessa käsitellään muun muassa mitä on coaching, kerrotaan coachingkokemuksia ja parhaita käytäntöjä, tehdään coachingharjoittelua omilla oikeilla haasteilla ja paljon muuta... Tue, 26 Mar 2013 10:17:58 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1231 Ihmisten erilaisuus on huonosti hyödynnetty voimavara. Tämän oppaan yksi tavoite onkin kertoa tähän liittyvistä mahdollisuuksista. Erilaisuutta on hyvin monenlaista, esimerkiksi erilainen ulkomuoto, työkokemusten erilaisuus, erilainen peruskoulutus, erilaiset arvot, erilaiset kulttuuritaustat ja ajattelutyylien erilaisuus. Tässä kirjassa tarkastelun painopisteenä on listan viimeinen kohta eli ajattelutyylien erilaisuus. Se on noussut viimeisen 10 vuoden aikana suuren huomion kohteeksi ympäri maailman, lähinnä ajattelutyylejä nerokkaasti jäsentävän MBTI (Myers Briggs Type Indicator) -mallin ansioista. Wed, 20 Mar 2013 11:10:01 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1228 Valmennuksessa opetellaan Tuplatiimi-ryhmätyömenetelmän ohjaaminen ja kahden päivän aikana tehdään runsaasti käytännön harjoituksia. Saat valmiudet ja lisenssin ohjata Tuplatiimi-työtapaa. Wed, 13 Mar 2013 09:37:54 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1173 Vaativassa asiakastyössä huippuonnistumiset syntyvät, kun ammattitaitoon yhdistyy lähes käsinkosketeltava läsnäolon aitous. Tue, 12 Mar 2013 10:48:53 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1142 Nyt Sinulla on ainutlaatuinen tilaisuus tutustua ilmaiseksi suuren suosion saavuttaneeseen Luontaisten Taipumusten Analyysiimme (LTA). Niitä on tehty yli 15 000 kpl erilaisissa johtamis- ja yhteistyövalmennuksissa. Sun, 10 Mar 2013 16:00:13 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1227 Tahdonvoima on kiinnostava ilmiö. Ehkä huomasit vaikkapa uuden vuoden lupaustesi kohdalla, että onnistuminen ei tänäkään vuonna ollut aivan itsestään selvää. Tutkimusten mukaan on yleistä, että teemme saman lupauksen jopa 10 kertaa silti saamatta sitä toteutumaan. Mon, 25 Feb 2013 15:30:48 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1218 Dipoli, Espoo 11.3.2013 Workshop & 12.3.2013 Konferenssi. Konferenssi on tarkoitettu johdolle, esimiehille ja kehityshenkilöille, jotka haluavat tehdä innovaatioprosessin alkupäästä oman organisaationsa kilpailuvaltin. Mon, 18 Feb 2013 10:52:34 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1225 This one day workshop will explain the Top Quartile Practices in the front end. Fri, 15 Feb 2013 15:18:46 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1224 Olen ollut kehittämässä menettelyä, jolla tiimin työmotivaatiota voidaan kasvattaa. Sitä on testattu jo muutamissa organisaatioissa ja lisämotivaation suuruus on ollut 25-30 % eli todella huomattava. Fri, 15 Feb 2013 12:40:28 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1223 Have you ever thought about innovation traps? This blog is a starting point for a series of blogs that discusses innovation traps i.e. typical obstacles and challenges that make it difficult to develop new radical innovations and hinder business renewal. Innovation traps are discussed briefly which is followed by some ideas that organization can do to overcome these traps. This first blog gives a brief background to this topic and focuses on the first trap, which I call a portfolio trap. Fri, 01 Feb 2013 11:30:34 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1222 Internetissäkin varsin laajasti dokumentoidussa Pacific Power and Light -sähköyhtiön ideointitilaisuudessa yritettiin ratkaista yritystä jo kauan vaivannut ongelma: sähköjohtoihin kertyneen jään pudotus jäämyrskyjen jälkeen. Jos johtoihin kertyi liian paljon jäätä, jään paino katkaisi sähköjohdot. Ongelmaan oli ideoitu ratkaisuja jo aiemmin useita kertoja, mutta hyvää ratkaisua ei oltu löydetty. Ainut toimiva tapa poistaa jää sähköjohdoista oli lähettää huoltomiehet kiipeämään sähkötolppiin ja ravistamaan johtoja seipäiden avulla. Tämä oli kuitenkin kallis ja vaarallinen tapa poistaa jää johdoista. Fri, 25 Jan 2013 11:07:08 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1221 Natural Tendencies Analysis is based on the personality type theory of Carl Gustav Jung. His theories are widely used as basis for personality type analysis, stress prevention and team building. The Natural Tendencies Analysis (NTA) helps you to understand your own strengths and weaknesses through understanding your own personality. It also helps you to understand the behavioral preferences of your colleges and family members. This fundamental understanding opens a vast amount of new possibilities in business and private life. Thu, 24 Jan 2013 12:26:55 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1220 this blog is continuation to my previous blog "Are you extrovert or introvert". Tue, 22 Jan 2013 15:49:52 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1219 Everyone is different. The older you get more difficult it becomes to change your behavior and accept behavior of others which is different to yours. The first step of the NTA (Natural Tendencies Analysis) is to understand yourself. By knowing how you tick you will be able to understand how your colleges, your husband or your wife tick. You still might not agree with them or you may still find their behavior "strange" or "not my cup of tea" but you can accept it and even smile at it as you know why they behave as they do. Once the whole team (in work or at home) understands their behavioral tendencies and the tendencies of the other team members you can start utilizing the real strengths of the team - together. Tue, 15 Jan 2013 11:29:56 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1217 You are likely either left or right handed. Similarly you cross your arms either left or right arm on top. Also you probably cross your hands either left of right thumb on top. Most of the time, or actually nearly every time, you tend to do it the same way. Could you write with your other hand or could you cross your arms or hands the other way? Of course you could, but most likely it would feel a bit strange or uncomfortable to you. Actually let's try it. Fri, 11 Jan 2013 10:06:10 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1216 When you contact Innotiimi you are given two possibilities: You can get a normal consultant or you can get a crazy consultant. If you get the normal consultant it is OK. If you get the crazy consultant there are two possibilities: Mon, 07 Jan 2013 13:03:31 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1208 Tiesitkö, että... TRIZ on kaksinkertaistanut keksintöjen määrän Rolls Royce:lla. Samsung luo 60 patentoitavaa keksintöä viikossa TRIZ:n avulla. Siemens on perustanut organisaation sisäisen TRIZ -valmennusohjelman. Mon, 07 Jan 2013 12:09:08 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1214 Innotiimi´s Christmas present is to buy vaccinations for African children. Innotiimi wants to support a project where the target is to get tetanus vaccinations for all African children. We will vaccinate 22 000 children with our donation. Wed, 19 Dec 2012 11:28:05 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1213 Vuosia sitten televisiossa pyöri sarja, jossa tunnettu hypnotisoija esitteli kummallisia temppuja. Mieleeni on jäänyt erityisesti yksi. Siinä huoneessa oli hypnotisoijan lisäksi neljä ihmistä: A, B, C ja D. Kahdelle heistä (A ja B) oli hypnotisoitu, että huoneen keskellä on väliseinä. Huoneen toisella puolella oli pöytä, jossa oli erilaisia tavaroita. Television katsojat eivät nähneet huoneessa mitään väliseinää, vaan pöydän jossa oli tavaroita. Wed, 12 Dec 2012 13:25:17 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1212 Yksi vuoden kiireisimpänä pidetyistä ajoista on juuri käynnistynyt. Vuoden mittaan levälleen jääneet langanpäät on pääteltävä, jouluun valmistauduttava, rästissä olevat asiakasraportit saatava perille ja ehkä budjettikin vielä viimeisteltävä. Puhumattakaan siitä anopin keittiöprojektista tai muista heikkoina hetkinä annetuista lupauksista. Mon, 10 Dec 2012 10:24:50 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1211 Kaikki me näemme työelämän muutospaineet ja ymmärrämme muutostarpeen - kunhan se vain ei koske itseämme... Wed, 05 Dec 2012 12:08:05 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1210 Now we can offer our customers a net based tool for performance dialog. Visual performance Dialog improves the quality of performance dialog and supports the implementation of the company strategy. Wed, 05 Dec 2012 11:38:36 +0300 http://www.innotiimi.fi/site/?lan=1&mode=tiedotteet&tiedote_id=1207 Haemme kokenutta ammattilaista konsultiksi/valmentajaksi Innovaatiotoiminnan johtaminen ja -kehittäminen liiketoiminta-alueelle kasvaneen kysynnän johdosta. Haemme rautaista osaajaa joka vahvistaa ja täydentää nykyisten konsulttien osaamisalueita. Mon, 29 Oct 2012 13:18:10 +0300